绩效经理

职位描述：
根据公司发展阶段以及对绩效管理工作的目标要求，建设公司绩效管理体系、组织实施公司日常绩效管理工作、实施绩效监控、为公司各部门在绩效管理工作方面提供专业技术支持。
-  绩效管理体系的搭建：
负责建立与修订完善公司绩效管理制度；
对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导；
配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励。
- 绩效管理的优化：
建立公司各部门关键业绩指标库，并定期更新；
与各部门负责人进行沟通，确定各部门各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管理实施。
- 绩效管理的实施：
负责每月绩效考核通知、收集与统计工作；
对每月、季度、年度绩效考核运行情况进行分析，撰写分析报告。

任职资格：
1.全日制统招本科或以上学历，人力资源管理/工商管理等相关专业优先；
2.3年以上绩效管理相关工作经验，有职能部门/营销部门绩效管理方案设计经验优先考虑；
3.具有扎实的人力资源相关系统理论基础，具备较强的实际实践操作能力；
4.为人务实、严谨，做事执着、坚持，有较强的沟通协调能力和抗压能力。

薪酬绩效主管

角色描述
根据公司发展阶段以及对绩效管理工作的目标要求，建设公司绩效管理体系、组织实施公司日常绩效管理工作、实施绩效监控、为公司各部门在绩效管理工作方面提供专业技术支持。搭建公司整体职业发展路径，并组织实施日常内部选拔、竞聘等工作。

职位描述：
- 绩效管理体系的搭建：
负责建立与修订完善公司绩效管理制度；
对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导；
配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励。
- 绩效管理的优化：
建立公司各部门关键业绩指标库，并定期更新；
与各部门负责人进行沟通，确定各部门各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管理实施。
- 绩效管理的实施：
负责每月绩效考核通知、收集与统计工作；
对每月、季度、年度绩效考核运行情况进行分析，撰写分析报告。
- 职业发展规划：
绘制各岗位职业发展路径图；
制定公司竞聘制度、后备人才选拔制度，并组织进行内部选拔工作；
- 海外（香港除外）薪酬福利的管理：
负责海外（香港除外）薪酬绩效工作的对接，并依照海外的实际情况，制定不同的激励方案。

任职资格：
教育培训
- 大学本科或以上学历。
- 有人力资源相关课程的正规培训经历，已获得认证证书者更佳。
工作经验
- 3年或以上企业人力资源经验更佳。
- 熟练掌握绩效考核方式、结果的评估及分析方法。
- 熟悉行业岗位考核指标体系。
- 熟练掌握Microsoft office软件。
胜任能力
- 有较强的逻辑思维能力和分析能力。
- 具备一定的文案撰写能力。
- 良好的沟通协调和解决问题能力。
- 较好的团队合作精神。

内训经理

职位描述：
1.根据企业的发展战略方向及后勤人员的岗位素质与能力配适度，组建/推行企业完善的内部人才培养发展体系，包括：
- 组织/协助/辅导各职能部门的培训活动设计与实施
- 制定并实施快速反应计划，对问题有相应的解决措施及应对建议 
2.根据培训需求，编写及推广相应的课程及外训课程引入，以达至人才发展规划与企业发展同步的目标；
- 收集各部门及员工的培训信息，做好总部与部门的有效沟通桥梁角色
- 各项相关课程/培训项目的编写/推广/监督落实
- 品牌Styling的宣导与推动工作的有效执行
- 参与总部培训部各项重点项目的沟通与协调/推动工作
- 编制培训管理流程及制度，开发及维护内外培训渠道和资源，对培训供应商进行有效的甄选
3.建立企业人才培养数据库，进行相关的培训数据统计和分析，从而做出相应的根据措施；
4.培训预算的有效规划及管控；

任职资格：
1.三到五年或以上的总部培训部工作经验，熟悉总部各部门的运作方式及流程标准；
2.具备较强的组织能力、现场协调能力以及交流沟通能力；
3.有时尚品牌或国际品牌的工作经历，有敏锐的时尚触觉；

胜任能力：
1.能够快速接受新事物新思维，具有较强的学习能力/问题分析和解决能力；
2.良好的英文书写和阅读能力；
3.对较复杂冲突有专业的处理能力，有项目计划和组织能力；
4.有较强与用户和业务合作方沟通交流的能力；
5.有较强的执行力与跨部门的沟通能力；
6.有较强的培训现场把控能力与影响力，能够独立策划、推行、现场教授100人或以上的大型培训项目及课程的能力。

SAP Business Analyst (SD)

- Design and build SAP SD (Wholesale and Retail) solutions, supporting end users.
- Ensure technical solutions maintain design integrity, adhere to functional designs and meet business needs.
- Ensure, where possible, that global solutions are scalable.
- Seek opportunities to develop and maintain knowledge of business processes, application functionality and
configuration.
- Recommend operational continuous improvement opportunities, service efficiency initiatives and business process
improvement to better serve business needs.
- Make recommendations on functional and technical improvements to the application.
- Work closely with other team members, locally and globally, proactively sharing expertise to improve and ensure team
success.
- Develop ABAP programs for SD modules base on business requirements.

Job Requirements
Formal Education and Training
- Bachelor of Science degree in Computer Science, Information Systems or related, or logistic background.
- With SAP Consulting Certification would be a big plus
Occupational Experience
- Minimum 6 years working experience on ERP/SAP system, multinational company is a big plus.
- Experience with SAP ECC 6.0 SD/Retail functionality, 5 years & 2 full life cycle implementations desired.
- Experience with SAP FMS, SAP AFS, SAP IS Retail is even better.
- Experience with highly complex projects/programs/configuration/ customization.
- Experience with end-user support for SAP Wholesale and Retail modules, providing a high level of customer
satisfaction.
- Understand the business process with Fashion Company, demonstrated experience with large Enterprise ERP
implementations in the areas of technical design specification, development and knowledge transfer.
- Basic understanding of SAP ECC 6.0 on Hana and any of the core modules (PP/MM).
- Stronger background with computer programing, epically familiar with ABAP program development, includes:
- Object Oriented programming
- Report writing using ALV and ABAP lists
- Sapscripts and smart forms
- Dialogue programming
- Interfaces ,BADIs/BAPIs
- User exits/enhancements ,BDCs
- Workflow ,WebDynpro ,LSMW
Additional Knowledge Requirements
- Strong problem solving, trouble shooting and analytical skill.
- Good communication skill with English writing.
- Ability to handle multiple conflicting priorities in a professional manner, good planning and organizational skills.

SAP Business Analyst (FI/CO)

Work with internal and external partners to understand requests, gather requirements, perform ROI and risk analysis.
- Perform maintenance and support of SAP FI/CO modules.
- Create test scripts and drive integration and regression testing.
- Successfully handle multiple issues and tasks, completing them on time while exceeding expectations.
- Design and build SAP FI/CO solutions, supporting end users.
- Ensure technical solutions maintain design integrity, adhere to functional designs and meet business needs.
- Ensure, where possible, that global solutions are scalable.
- Seek opportunities to develop and maintain knowledge of business processes, application functionality and
configuration.
- Recommend operational continuous improvement opportunities, service efficiency initiatives and business process
improvement to better serve business needs.
- Make recommendations on functional and technical improvements to the application.
- Work closely with other team members, locally and globally, proactively sharing expertise to improve and ensure team
success.
- Develop ABAP programs for FI/CO modules base on business requirements.

Job Requirements
Formal Education and Training
- Bachelor of Science degree in Computer Science, Information Systems or related, or Finance background.
- With SAP Consulting Certification would be a big plus
Occupational Experience
- Minimum 6 years working experience on ERP/SAP system, multinational company is a big plus.
- Experience with SAP ECC 6.0 FI/CO functionality, 5 years & 2 full life cycle implementations desired.
- Experience with SAP FMS, SAP AFS, SAP IS Retail is even better.
- Experience with highly complex projects/programs/configuration/ customization.
- Experience with end-user support for SAP FI/CO modules, providing a high level of customer satisfaction.
- Understand the business process with Fashion Company, demonstrated experience with large Enterprise ERP
implementations in the areas of technical design specification, development and knowledge transfer.
- Basic understanding of SAP ECC 6.0 on Hana and any of the core modules (PP/MM/SD).
- Stronger background with computer programing, epically familiar with ABAP program development, includes:
- Object Oriented programming
- Report writing using ALV and ABAP lists
- Sapscripts and smart forms
- Dialogue programming
- Interfaces ,BADIs/BAPIs
- User exits/enhancements ,BDCs
- Workflow ,WebDynpro ,LSMW
Additional Knowledge Requirements
- Strong problem solving, trouble shooting and analytical skill.
- Good communication skill with English writing.
- Ability to handle multiple conflicting priorities in a professional manner, good planning and organizational skills

检测工程师

职位描述：
1.开发、建立国家标准及市场要求的接收渠道，参与国家标准的解释，对接企标的制作；
2.向企业内部发布相关标准的变更或更新信息，制定或修改可执行的标准流程，并跟进实施情况；
3.参与风险评估，提出可行性建议，提前预设标准；
4.梳理检测数据，监督数据记录，确保数据准确性；
5.讨论制定每期产品的检测项目及确认可接受标准；
6.处理日常客户特殊投诉及回复处理结果；
7.主导市场抽检工作的处理过程；
8.配合供应商管理要求，整理数据，提供考核依据；
9.处理洗标合格证资料制作过程中的异常情况以及分析处理检测异常情况；
10.进行企业实验室的日常管理及数据管理，对接外部检测实验室的考核评估及管理。

任职资格：
1.大专以上学历，纺织类专业毕业；
2.大型检测机构5年以上工作经验及知名女装品牌同类岗位3年以上工作经验；
3.了解标准颁发流程，熟悉国标及其他市场标准，熟悉检测要求；
4.熟悉检测机构系统工作及流程；
5.有一定的培训能力，可组织及主导培训工作；
6.有较强的数据意识及报表分析能力；
7.有一定的组织能力，执行力强，原则性强，操作流程编写能力强。